あるメルマガを読んで「あっ!」と思い出しました。

『いい人材が集まらないのは、
どういう人が自分にとっての理想のスタッフなのかということを明確にしていないことが原因』(一部抜粋)

最近、ハローワークへ求人票を出しても、問い合わせは非常に多いから、その分ミスマッチが多いと思っていたが、
採用したいスタッフ像をしっかりと情報として出稿していなかったから・・・

いつからか・・・既存の現場の欠員補充の募集には、力が入ってなかったのか?・・・反省・・・